Temat kultury osobistej lekarzy oraz sposobu traktowania przez nich pacjentów poruszył na jednym z ostatnich posiedzeń powiatowej komisji zdrowia Jan Szczerbań, przewodniczący rady powiatu.
- Ja to na bieżąco monitoruję i wiem, że w ocenie szpitala bardzo słabą stroną jest brak przywiązania lekarzy do miejsca pracy - stwierdził radny. - Dlatego mam pytanie do kierownika medycznego szpitala (dr Włodzimierz Budzyński - przyp. red.), jakie stosuje środki dyscyplinujące panów doktorów? Bo jeżeli ja przychodzę i słyszę, że trzeba czekać nie wiem, jak długo i nie dość tego, lekarz łaskawie pyta, czego ja w ogóle chcę? Poza tym panuje bieganina, bo pan doktor mi wpada i na nic nie ma czasu, to coś tu jest nie tak i pozostawia wiele do życzenia - podkreślił Szczerbań.
- Jesteśmy w trakcie wdrażania akredytacji szpitala, która ma między innymi na celu wprowadzenie procedur, które będą wpływały na jakość świadczonych usług. Nie wiem, czy uda nam się to zrobić w tym roku, ale na pewno one będą - poinformował dr Włodzimierz Budzyński.
- Jeśli chodzi o działania dyscyplinujące lekarzy, to powiem, że trzeba na ten problem spojrzeć też z drugiej strony. Mówię tu o rynku pracy lekarzy, bo nie jest tajemnicą, że nie ma kolejki tych, którzy chcą przyjść do pracy w Jarocinie. Bo tych lekarzy nie ma, ich brakuje w całej Polsce - argumentował kierownik medyczny szpitala.
- To znaczy, że skoro ich brakuje, to jesteśmy bezradni? - zapytał Jan Szczerbań. - Do mnie to nie dochodzi, bo przecież jeżeli pan płaci lekarzom i to niemałe stawki, to jakieś wymagania wobec nich muszą być.
Więcej w „Gazecie Jarocińskiej”.
